Disctrict Manager*in für die Stadtteile Rahlstedt und Jenfeld gesucht (in Teilzeit)
Hamburg bewegt Kids hat das Ziel, aktiv gegen den immer größer werdenden Bewegungsmangel bei Kindern vorzugehen. Unsere Vision ist es, in Hamburg eine neue Sportkultur zu entwickeln. Bei allen Kindern soll ungeachtet ihrer sozialen Einflussfaktoren Begeisterung für Bewegung und Sport entfacht werden. Ein ganzheitlicher Ansatz, der durch den Einsatz geschulter Kids-Coaches und District-Manager*innen Netzwerke zwischen Kitas, Schulen und Vereinen aufbaut und die Quantität sowie Qualität der Bewegungsangebote steigert.
Du willst Teil der Bewegung werden und hast Lust, uns als District-Manager*in in den Hamburger Stadtteilen Rahlstedt und Jenfeld zu unterstützen? Hier sind alle wichtigen Infos und Details zu deinem Aufgabenbereich bei uns:
AUFGABEN: DAS SOLLTE DIR GEFALLEN.
Als District-Manager*in baust Du ein Netzwerk zwischen Kitas und Grundschulen zu Sportvereinen, Bewegungsangeboten und sozialen Einrichtungen im Stadtteil auf und ermöglichst den von Hamburg bewegt Kids betreuten Kindern einen Zugang zu Sport und Bewegung in ihrem direkten Umfeld.
- Spaß und Freude an der Kommunikation mit Kitas, Grundschulen, Sportvereinen und anderweitigen sozialen Einrichtungen im Stadtteil
- Akquise neuer Kitas und Grundschulen sowie anschließende Begleitung der Kooperationen
- Konzeption und Umsetzung von Kooperationen mit Stadtteilakteur*innen, die Kindern den Zugang zu Sport und Bewegung erleichtern
- Repräsentation von Hamburg bewegt Kids bei Vernetzungsveranstaltungen wie z.B. Stadtteilfesten und Kooperationsrunden
- Sensibilisierung von Familien, pädagogischen Fachkräften und Stadtteilakteur*innen für die Relevanz von Bewegung im Kindesalter
- Enge Zusammenarbeit mit den Kids-Coaches und dem Projektteam von Hamburg bewegt Kids
- Organisationsentwicklung durch Mitgestaltung in bereichsübergreifenden Themen und Projekte
ANFORDERUNGEN: DAS WÜRDE UNS GEFALLEN.
- Berufsausbildung und/oder Studienabschluss plus 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Sportwissenschaft, -management, Soziale Arbeit, Pädagogik, Kommunikation und/oder ähnlicheFachgebiete
- Begeisterungsfähigkeit für Sport und Bewegung mit Kindern
- Kommunikation ist deine Stärke – der Austausch mit unseren Kooperationspartner*innen und das Netzwerken vor Ort im Stadtteil bereiten dir Freude
- Du verfügst über erste Erfahrungen im Aufbau und Begleiten von Kooperationen und Netzwerken
- Idealerweise kennst du die Hamburger Sportlandschaft und/oder bist in den Stadtteilen Rahlstedt und Jenfeld bereits vernetzt
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Selbstorganisation
- Du präsentierst gerne und vertrittst die Ideen unsere Initiative selbstsicher bei Vernetzungsveranstaltungen und bei unseren Kooperationspartner*innen
- Du arbeitest gerne im Team und bist motiviert unsere Initiative weiterzuentwickeln
- Dir ist eine offene Kommunikationskultur auf Augenhöhe wichtig
- Du erkennst die Verhaltensrichtlinien unseres Kinderschutzkonzeptes an und hältst diese ein. Hamburg bewegt Kids setzt sich für das Wohlergehen aller ihnen anvertrauten Kinder ein und schafft sichere Strukturen, die die Persönlichkeitsentwicklung der Kinder stärken.
BENEFITS: DAS BIETEN WIR.
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum. In unserem stark werteorientierten gemeinnützigen Social-Startup kannst du über dein Aufgabengebiet hinaus gestalten und bewegen. Wir sind noch ein kleines Team mit der Vision, in den kommenden Jahren gesund zu wachsen und mit dem, was wir tun, nachhaltig Wirkung zu erzielen.
- Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einer gemeinnützigen Organisation mit viel Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
- Ab 20 bis 25 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Die Position ist zunächst auf ein Jahr befristet
- Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Die Möglichkeit zu tageweisem Arbeiten aus dem Home-Office
- Bedarfsorientierte Qualifikationsmaßnahmen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßiges Teambuilding
BEWERBUNGSPROZESS
Wir betrachten Vielfalt in all ihren Ausprägungen als Bereicherung und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeder Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuellen Orientierung und Identität, jeden Alters und Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
Wir haben uns damit befasst, dass viele Menschen unbewusste Vorurteile („unconscious bias“) in sich tragen. Damit unsere Wahrnehmung nicht durch versteckte Vorannahmen beeinflusst wird, möchten wir Dich bitten, bei Deiner Bewerbung auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.
Wir wollen viel bewegen und würden uns freuen, wenn Du uns dabei unterstützt!
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen inklusive deiner Gehaltsvorstellung an unser Head of District Management Lina Hüller.
Wir freuen uns auf Dich!
Ein PDF dieser Stellenausschreibung findest du hier.
